自“美丽杭州”创建暨“迎亚运”城市环境大整治、城市面貌大提升长效管理以来，杭州上城区湖滨街道辖区内各单位一直在花心思，动脑筋，切实做好这项工作，营造良好的生活宜居环境。

那么作为重要公共场合之一的医院，是如何应对的呢？

杭州市一医院是湖滨商圈内的三甲医院之一，人流量大，医院日均生活垃圾量在200桶左右，其中易腐垃圾20桶、其他垃圾180桶。

为全面做好垃圾分类工作，去年以来，市一医院以撤桶并点硬件提质、定时定点规范投放为抓手，以改造配置设施为基础、全面完善分类、收运、宣传、督查考核管理体系。

撤桶并点与更新配置同步，标准化规范化改造提升。全院撤并50余处垃圾桶点位，160余只单个垃圾桶，对院区内投放点位进行改造提升，更新规范化标识的垃圾分类桶627只，其中更换标准灰色其他垃圾桶196只，张贴垃圾分类标识标牌1648个，分类宣传展板40余处。增设生活垃圾、可回收物、建筑垃圾集置点，提高转运效率，缩短各类垃圾只留时间，避免混合堆放造成二次污染。

“桶长”承包与督查机制同步，针对性常态化分类管理。全院聘任“桶长”314人，以责任田形式清晰划分垃圾分类管理区域，明确工作职责。如建立易腐垃圾专人负责制，在就餐时间落实一名管理员在餐盘回收处定点督导垃圾分类。组建一支由党员、物业领班组成的垃圾分类督导员队伍，巡查区域分类设施、桶长值守、分类质量，及时发现整改问题，并将生活垃圾处置情况纳入每月物业服务质量考核管理中，完善垃圾分类成效管理机制。

精准投放与源头减量同步，公益性可循环全面铺开。全院营造“垃圾分类，人人有责”的气氛，新入院患者在办理入院手续时，向其发放《倡导垃圾分类》一封信，宣传生活垃圾储存地点、储存容器标识，安排专人指导投放各类垃圾的方法；对医院职工、外包物业人员以及护工的开展人人培训、天天实战、周周总结，让每一位员工都能掌握垃圾分类标准。后勤中心坚持绿色采购，倡导全院每位干部职工从我做起，使用可循环利用物品，绿色办公，减少使用一次性用品。

全面实行生活垃圾分类后，医院生活垃圾量减少了30桶，维持在日均170桶左右，其中易腐垃圾10桶、其他垃圾160桶，医院环境品质进一步提升。